★ 핵심 요약 ★최근 기업의 HR 환경은 디지털 전환과 AI 기술 확산으로 빠르게 변화하고 있습니다. 한국생산성본부(KPC)의 『2026 HRD 트렌드 리포트』에 따르면, 많은 기업들이 AI를 단순한 업무 도구가 아니라 조직의 생산성과 경쟁력을 높이기 위한 핵심 수단으로 인식하기 시작했습니다.특히 보고서는 AI 활용이 단순한 자동화를 넘어, 실제 업무 효율과 성과 개선으로 이어지고 있다는 점에 주목합니다. 이미 많은 조직이 AI를 실험하거나 도입하는 단계에 있으며, 적극적으로 활용하는 기업일수록 긍정적인 변화가 나타나고 있다는 분석도 함께 제시하고 있습니다.HR 부서 역시 변화가 필요한 시점에 놓여 있습니다. 반복적이고 정형화된 업무는 AI를 통해 효율화하고, HR 담당자는 인재 판단, 조직 문화, 전략..
